XXXX房地产开发公司绩效考核管理办法(共29页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XXXX房地产开发有限责任公司绩效考核管理办法XX纵横管理咨询公司二三年七月专心-专注-专业目 录第一章总 则2第二章考核组织管理3第三章考核方法4第四章季度业绩考核8第五章年度业绩考核10第六章年度能力考核12第七章部门业绩考核13第八章申诉及其处理14第九章附 则16附录一：能力考核指标定义表17附录二：业绩考核评分表设计及填表说明22附录三：能力考核评分表设计及填表说明26总 则第1条 适用范围本办法适用于北京公交房地产开发公司（以下简称“公司”）所有正式员工，其中董事会任命的高管人员由董事会考核，非董事会任命的高管人员的绩效考核按照业绩合同管理办法执行。第2条 考核目的（1） 通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作，促进公司计划的实现。（2） 通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间