淀粉公司人力资源制度手册.docx

淀粉公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围22第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第七章 员工培训的组织与实施35一、 培训课程的实施与管理35二、 企业员工外部培训的实施38第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 绩效考评方法的应用策略41第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效目标设置的原则43第十章 岗位评价的基本步