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(范文)淀粉公司人力资源战略分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 企业人力资源费用的构成11第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 选择人员招募方式的主要步骤20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本效益评估22二、 人员录用评估22第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 实现培训资源的充分利用24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30第九章 绩效考评方法34一、 综合