淀粉公司人力资源实施计划.docx

淀粉公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第六章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试提问的技巧14第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 三维培训需求分析模型21第八章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第九章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评主体的分类和比较34第十章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 行为导向型客观考评方法46第十一章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价所需信息来源52二、 岗位评价方法的应用程序52第十二