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(模板)淀粉公司人力资源管理大纲目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 起草与修订培训制度的要求16二、 企业培训制度的含义17第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 员工职业生涯规划的准备工作19第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24第九章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 绩效考评周期及其影响因素30第十章 员工福利管理分析34一、 员工福利的类别和内容34二、 员工福利计划47第十一章 专项薪酬管理制度