淀粉公司人力资源管理手册(参考).docx

(参考)淀粉公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试13第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 企业劳动分工18第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 培训需求分析的含义23第七章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26二、 绩效考评方法的分类31第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利的类别和内容36第十一章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬体系设计的基本