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包装纸项目人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 招聘成本及其相关概念12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18二、 培训需求的调查与确认19第七章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 绩效考评方法的应用策略39第十章 岗位评价数据的处理40一、 收集岗