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淀粉公司人力资源计划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 实现培训资源的充分利用17第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19二、 实施培训教学活动的注意事项31第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 目的和要求39第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的确定41二、 绩效考评误差的含义和类型42第十章 岗位评价的基本步骤49一、 进行岗位评价的基本原则