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模板淀粉公司人力资源配置方案xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 成本效益评估15第五章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 人力资源配置的基本原理24第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩效管理的职责划分33第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37二、