1/13 TV厂员工士气提升方案 综合管理部2/13 2/13 一、员工的需求分析 自我实现需求 自我实现需求 尊重需求 尊重需求 归属需求 归属需求 安全需求 安全需求 生理需求 生理需求 道德、创造 道德、创造 力、自觉性、问题 力、自觉性、问题 解决能力、公正度、接收 解决能力、公正度、接收 现实能力 现实能力 自我尊重、信心、成就、 自我尊重、信心、成就、 对他人尊重、被他人尊重 对他人尊重、被他人尊重 人身安全、健康保障、资源所有性、财产所 人身安全、健康保障、资源所有性、财产所 有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全 有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全 呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性 呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性 友情、爱情、性亲密 友情、爱情、性亲密 初 初 级 级 阶 阶 段 段 中 中 级 级 阶 阶 段 段 高 高 级 级 阶 阶 段 段 马斯洛人性需求模型 我厂多以80/90 后员工为主。经分析，目前员工的需求层次更多集中于中、高阶需求，为此，激励措施的 设计从满足这些需求入手3/13 3/13 二、工作方向：三满足和一支持 淘汰机制支持
