按摩椅项目人力资源体系(模板).docx

(模板)按摩椅项目人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 三维培训需求分析模型23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 绩效考评标准及设计原则26第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第十章 市场薪酬调查分析38一、 薪酬市场调查的程序38