按摩椅项目人力资源战略分析.docx

按摩椅项目人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 内部招募的主要方法17第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22二、 培训效果信息的收集23第八章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 几种常用培训方法的应用49第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效指标体系的设计要求59第十章 绩效考评方法61一、 结果导向型考评方法61二、 绩效考评方法的应用策略66第十一章 市场薪酬调查分析68一、 市场薪酬调查