按摩椅项目人力资源管理方案.docx

按摩椅项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9第五章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12第六章 培训方法的选择与应用13一、 选择企业员工培训方法的程序13第七章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16第八章 绩效考评指标与设计19一、 绩效指标体系的设计要求19二、 绩效考评指标的类型20第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25第十章 市场薪酬调查分析32一、 薪酬市场调查的主要方法32第十一章 专项薪酬管理制度的起草34一、 奖金制度的制定34二、 薪酬管理制度的类别38第十二章 工伤管理40一、 劳动能力