淀粉项目人力资源管理.docx

淀粉项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 企业员工培训项目的开发与管理26第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的基本结构34二、 起草与修订培训制度的要求34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评的程序与流程设计44二、 企业员工绩效申诉的处理48第十章 员工福利管理分析51一、 福利管理的基本程序51二、 员工福利的类别和内容54第十一章 市