淀粉项目人力资源系统分析.docx

淀粉项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 企业组织结构的调查6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12二、 劳动定员的形式14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 劳动环境优化的内容和方法17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 起草与修订培训制度的要求28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 绩效管理的职责划分34第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效指标体系的设计要求41第十章 市场薪酬调查分析44一、