淀粉项目人力资源计划.docx

淀粉项目人力资源计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 审核人力资源费用预算的基本要求3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的实施17二、 培训效果的跟踪与监控24第六章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 几种常用培训方法的应用31第七章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41二、 绩效考评方法的分类46第八章 绩效考评系统49一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突49二、 减小绩效考评误差的方法50第九章 岗位评价数据的处理53一、 岗位评