淀粉项目人员招聘与配置.docx

淀粉项目人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法3二、 选择企业员工培训方法的程序5三、 培训需求分析的含义8四、 培训需求循环评估模型8五、 企业员工培训项目的开发与管理10六、 培训项目的设计与管理应关注的问题17第二章 行业背景分析19第三章 项目基本情况21一、 项目名称及建设性质21二、 项目承办单位21三、 项目实施的可行性22四、 项目建设选址23五、 建筑物建设规模23六、 项目总投资及资金构成24七、 资金筹措方案24八、 项目预期经济效益规划目标24九、 项目建设进度规划25第四章 公司简介27一、 公司基本信息27二、 公司简介27第五章 宏观环境分析29第一章 员工培训一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法（一）采集员工职业生涯规划信息的途径采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取业绩信息；通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价