模板按摩椅项目人力资源规划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法15二、 职业生涯规划的内涵与特征17第七章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训前对培训师的基本要求20第八章 绩效考评系统22一、 绩效考评周期及其影响因素22第九章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 绩效考评方法的应用策略26第十章 岗位评价的基本步骤
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