干酪素公司人力资源计划.docx

干酪素公司人力资源计划目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第三章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 人力资源时间配置的内容12第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 能力测试19第五章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训有效性评估的内容29第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效考评标准及设计原则34第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41第九章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价结果误差的调整42第十章 岗位评价的基本步骤45一、 进行岗位评价的基本原则45第十一章 劳动争议的协