干酪素公司人力资源运营方案.docx

干酪素公司人力资源运营方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 企业人力资源费用的构成10第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 改进过细劳动分工的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期及其影响因素37二、 绩效考评周期的确定40第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效考评指标的类型45第十章