干酪素公司人力资源运营管理手册.docx

干酪素公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 企业组织机构设置的原则6第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 实耗工时的概念和意义14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的概念18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业各项培训制度的起草22第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 员工职业生涯规划的准备工作34二、 职业生涯发展的基本理论38第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40第九章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 绩效考评周期的确定43第十章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的主要步骤48第十一章 员工福利管理分析