人力资源管理 人力资源管理 Chap7 Chap7 薪酬管理 薪酬管理 第七章 第七章 薪 薪 酬 酬 管 管 理 理 * * 整体薪酬的含义及构成 整体薪酬的含义及构成 * * 薪酬设计的四性原则和支付基础 薪酬设计的四性原则和支付基础 * * 薪酬体系的设计（ 薪酬体系的设计（* *） ） 基本薪酬体系的设计 基本薪酬体系的设计 奖金体系的设计 奖金体系的设计 福利体系的设计 福利体系的设计 * * 全面实施薪酬管理（ 全面实施薪酬管理（P167-172 P167-172） ） 人力资源管理 人力资源管理 Chap7 Chap7 薪酬管理 薪酬管理 整体薪酬的含义及构成 整体薪酬的含义及构成 所谓 所谓整体薪酬 整体薪酬 ， ，是指企业在员工充分参与的基础上，建立每个员 是指企业在员工充分参与的基础上，建立每个员 工不同的薪酬组合系统，并定期随着他们兴趣爱好和需求的变化 工不同的薪酬组合系统，并定期随着他们兴趣爱好和需求的变化 ，做出相应的变更 ，做出相应的变更 人力资源管理 人力资源管理 Chap7 Chap7 薪酬管理 薪酬管理 整体薪酬模式的薪酬理念 整体薪酬模式的薪酬理念
