成品油项目人力资源体系.docx

成品油项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的内容18第五章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的方法37二、 培训有效性评估的技术38第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、 绩效考评的程序与流程设计46第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评指标的类型51第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、 岗位薪酬体系设计55二、 薪酬体系设计的基本要求59第十一章 专项薪酬管