精选优质文档-倾情为你奉上劳务派遣用工管理办法第一章 总则第一条【目的】为了规范公司用工制度，实现公司劳务派遣用工的合法化、规范化、制度化，不断提升公司组织效率，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳务派遣暂行规定等规范性文件，制定本劳务派遣用工管理办法（以下简称本办法）。第二条【定义】劳务派遣用工是指：劳务派遣单位与公司签订劳务派遣协议后，按照约定条件将已经与其订立书面劳动合同的员工派遣至公司，公司在特定岗位上使用被派遣员工的用工方式。第三条【权利义务划分】劳务派遣单位与被派遣员工之间系劳动合同关系，劳务派遣单位享有并承担用人单位的法定权利义务，负责被派遣员工的劳动关系管理、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等。公司与被派遣员工之间无直接或间接的劳动合同关系，公司享有并承担用工单位的法定权利义务，负责被派遣员工的日常工作管理、绩效管理和考核等。劳务派遣单位与公司的具体权利义务通过劳务派遣协议约定。第四条【基本原则】劳务派遣用工管理的基本原则是：（一）依法用工，同工同酬。公司使用劳务派遣员工时必须严格遵守劳
