劳动争议的预防与应对方法(共28页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1.经济纠纷是： 回答：错误 D A. 内部关系 B. 外部关系 C. 内部和外部关系 D. 企业关系 2.劳动合同的变更： 回答：正确 A. 必须要经过双方协商一致，可以口头约定 B. 需要单位同意，签订协议，双方签字、盖章后生效 C. 需要个人同意，签订协议，双方签字、盖章后生效 D.必须要经过双方协商一致，签订书面协议，双方签字、盖章后生效 3.非国有企业制订一些涉及劳动者切身利益的规章制度，工会和职工代表： 回答：错误 B A. 没有监督权，没有决定权 B. 只有监督权，没有决定权 C. 既有监督权，又有决定权 D. 没有监督权，只有决定权 4.最常见的劳动争议不包括： 回答：错误 C A. 解雇员工的争议 B. 调岗、调薪的争议 C. 婚假的争议 D. 公司休假的争议 5.定好对策的对策不包括： 回答：正确 A. 打还是谈