精选优质文档-倾情为你奉上二、多项选择题1、劳动标准按作用可分为（ ）劳动标准。（A）常规性 （B）推荐性（C）强制性 （D）重复性2、用人单位制定劳动标准的方式有（ ）。（A）劳动合同文本 （B）规章制度（C）集体合同 （D）行政法规3、国际劳工标准是由国际劳工大会通过的（ ），以及其他达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关联的一些关系的原则、规则。（A）国际劳工公约 （B）国际劳工协议k（C）倡议书 （D）建议书4、以下属于中国批准的核心公约的有：（ ）。（A）对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约（第100 号）（B）消除就业和职业歧视公约（第111 号）（C）最低就业年龄公约（第138 号）（D）禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工公约（第182 号）5、（ ）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。（A）技术可行性 （B）财务可行性（C）社会可行性 （D）风险因素及对策m6、企业社会责任报告质量的原则包括（ ）。（A）平衡性原则 （B）完整性原则
