精选优质文档-倾情为你奉上劳动关系管理制度范例一、劳动合同管理制度范例第一章 总 则第一条 目的。为了规范本公司的劳动合同管理工作，保护公司与员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制订本制度。第二条 适用范围。在本公司工作的所有员工，无论是公司管理人员还是一般员工。所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度办理劳动关系。第三条 管理职责。公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：（1）认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策。（2）依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续。（3）实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。第二章 劳动合同的订立第四条 合同文本。劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。第五条 知情权。在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况；公司在招用时，可以了解
