精选优质文档-倾情为你奉上安徽省工会“六五”普法考试试卷工作单位 姓名 得分一、填空题 （共20分）1、劳动法由第八届全国人大常委会第八次会议于（1994年7月5日 ）通过，1995年1月1日起施行。2、（劳动合同）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3、用人单位自（用工之日）起即与劳动者建立劳动关系。4、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（一个月）内订立书面劳动合同。5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立(无固定期限)劳动合同。6、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（80%），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。7、用人单位经济性裁员后，在（6个月）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。8、各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行（监督）。9、用人单位与职工一方应当建
