精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同法试题单项选择题每题2分，共10分1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B ）内订立书面劳动合同。A、半个月 B、一个月 C、两个月2、用人单位自（C ）起即与劳动者建立劳动关系。A、订立劳动合同 B、在合同文本签字盖章 C、用工之日3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ B）。A、60% B、80% C、100%4、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（ B）。A、一年 B、二年 C、三年5、劳动者提前（ B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十五日 B、三十日 C、六十日二、多项选择题每题4分，共20分1、以下关于试用期的规定表述正确的是：（BC ）A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月；B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；C、试用期包含在劳动合同期限内。2、劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（AB ）A、劳动者违反竞业限制约
