劳动合同法要点整理2017(共10页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同法要点整理（2017.10.28）目录：一、 劳动合同的订立（一） 订立劳动合同的基本要求 （二） 订立劳动合同法律风险 二、 劳动合同的履行与变更三、 劳动合同终止和解除四、 附加一、劳动合同的订立 （一）订立劳动合同的基本要求 主体要求 （1）年龄在十六周岁以上，且尚未达到法定退休年龄 （2）未与其他单位建立劳动关系 时间要求 自实际用工之日起一个月内 形式要求 必须以书面形式，不得口头约定 必备条款 （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 【可以纳入劳动合同的条款】 试用期、