精选优质文档-倾情为你奉上 劳动纪律管理制度 本制度规定了员工考勤管理的职责分工，内容与要求。适用于本公司劳动纪律管理。 一、职责分工 1、考勤工作实行“统一领导，分级管理”。由行政办公室负责制订公司的劳动纪律管理制度，监督检查和考核各部门的贯彻执行，负责全公司各部门的考勤业务。 2、公司的劳动纪律由行政办公室管理，并设兼职考勤专员。 3、 行政办公室负责全公司的考勤管理，各种休假的管理和员工休假的记录 及统计工作。负责对全公司员工迟到、早退作好记录，上班时间内员工需外出 的一律凭出门证放行行政部负责全公司的考勤管理，无出门证门卫一律不得放 行，如没出门证放行，直接对门卫做出行政处罚50元/次。（所有员工由直属领 导签字确认）。 4、所有员工因私出门返回（仅限中午午休时间）、请假（离开返回时）均 需打卡以便销假、考勤时有明确的依据。 5、兼职考勤专员负责全公司劳动纪律的监督、检查和考核。 6、公司员工如需出行，需要用车，由申请人做好用车单有部门主管签字后交由行政部确认后执行。
