精选优质文档-倾情为你奉上00167劳动法 综合测试 列表本套测试试卷共 40 题，共 100 分。答题得分：60分【题型：名词解释】【分数：3分】 得分：2分1最低工资答：答：最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。答案：是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。【题型：名词解释】【分数：3分】 得分：2分2劳动就业答：答：劳动就业简称就业，是指在劳动年龄内有劳动能力的人，从事某种劳动或者工作，取得劳动报酬或者经营收入，以维持生活的活动。劳动就业的方式有3种，即劳动部门介绍就业、组织起来就业或自谋职业、高等学校毕业
