精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同使 用 说 明一、 用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、 劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、 合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、 工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，将由用人单位另行书面告知。五、 约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；可另行签订补充协议。六、 本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。七、 双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可经协商一致另行
