精选优质文档-倾情为你奉上劳动经济学重点 2012.10劳动力是指活的人体中存在的、每当他生产某种实用价值时就运用的体力和智力的总和男性劳动年龄16岁为下限，60岁为上限 女性55岁为上限劳动力资源是指能够从事各类工作的劳动力人口，他是劳动力数量和其平均素质的乘积劳动力需求是指在一定时期内，在某种的工资率下，雇主愿意且能够雇佣到的劳动力的数量劳动力需求有 企业需求、行业需求、市场需求 多选边际生产力递减规律是指生产的其他要素不变的情况下，增加劳动力的投入。最初的劳动投入会使产量增多，当劳动投入增加到一定程度的时候，增加的产量开始递减工资的变化对劳动力需求的影响 简答 多选1. 工资上升而产生节约劳动力的替代效应2. 工资上升造成生产成本的上升，产品价格上升，产品需求下降，劳动力需求减少的规模效应劳动力需求弹性是指工资变化1%，劳动力需求量变化百分之几劳动力需求的交叉工资弹性是指企业的生产往往使用多种类型的劳动力，其中任何一种劳动力的需求都会收到其他劳动力的价格的影响劳动力供给是指劳动
