蜜蜡项目人力资源战略分析.docx

蜜蜡项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21二、 面试环境的布置23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 三维培训需求分析模型25第七章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 几种常用培训方法的应用46第八章 绩效考评方法56一、 行为导向型主观考评方法56二、 绩效考评方法的应用策略59第九章 绩效考评系统60一、 绩效考评主体的分类和比较60二、 绩效考评误差的含义和类型68第十章 专项薪酬管理制度的起草75