蜜蜡项目人力资源研究.docx

蜜蜡项目人力资源研究目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第三章 招募方式的选择5一、 内部招募的主要方法5二、 企业人员招募的方式7第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第五章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18二、 培训效果评估的实施21第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 绩效考评误差的含义和类型33第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第九章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的主要步骤46二、 岗位评价的概念47第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的种类49二、 市场薪酬调查的基本