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(范文)蜜蜡项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 参加招聘会的主要程序17第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源时间配置的内容21二、 人力资源配置的基本概念和种类23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训有效性评估的内容26第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期的确定47二、 绩效考评主体的分类和比较51第十章 市场