蜜蜡项目人力资源系统分析.docx

蜜蜡项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试环境的布置11第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13第六章 企业员工培训与开发课程14一、 实施培训教学活动的注意事项14二、 培训课程设计的项目与内容15第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 绩效考评主体的确定32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度的类别37二、 薪酬管理制度38