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参考新闻纸项目人力资源整体解决方案xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的执行与完善18二、 企业培训制度的基本结构18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20第八章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22二、 绩效指标体系的设计要求25第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28第十章 市场薪酬调查分析34