成品油项目人力资源系统分析参考.docx

参考成品油项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 现代企业组织结构的类型12第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的方法17第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围23第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效指标体系的设计要求36第十章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 行为导向型客观考评方法41第十一章 岗位