装配式建筑公司人力资源培训方案.docx

装配式建筑公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10二、 面试的目标14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17第六章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18二、 培训课程设计的程序19第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22第八章 绩效考评方法24一、 行为导向型主观考评方法24二、 结果导向型考评方法27第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评标准及设计原则36第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 岗位工资或能力工资的制定程序43二、 起草单项薪酬制度文本的程序43第十一章 薪酬体系设计的前期准备46一、 薪酬