装配式建筑公司人力资源战略分析参考.docx

参考装配式建筑公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 用实耗工时来衡量9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 录用环节的评估12第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 企业员工工作任务的指派方法16第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第七章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 绩效考评主体的特点30第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 绩效薪酬体系设计41第十一章 专项薪酬管理制度的起草43一、 起草单项薪