装配式建筑公司人力资源方案.docx

装配式建筑公司人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 工作岗位分析13第四章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制23五、 多班制25第五章 招募方式的选择29一、 选择人员招募方式的主要步骤29第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 企业培训制度的建立与推行分析51一、 企业培训制度的含义51第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效目标设置的原则53二、 绩效指标体系的设计要求55第九章 绩效考评方法58一、 行为导向型主观考评方法58二、 绩效考评方法的应用策略61第十章 专项薪酬管理制度的起草62一、 奖金制度的制定62二、