(范文)装配式建筑公司人力资源的有效配置目录第一章 员工职业生涯规划与管理3一、 员工职业生涯规划的准备工作3二、 职业生涯发展的基本理论7三、 职业生涯规划信息采集的途径和方法8第二章 宏观环境分析11第三章 项目基本情况16一、 项目名称及建设性质16二、 项目承办单位16三、 项目实施的可行性17四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模19六、 项目总投资及资金构成19七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划20第四章 行业背景分析23第五章 公司简介25一、 公司基本信息25二、 公司简介25第一章 员工职业生涯规划与管理一、 员工职业生涯规划的准备工作（一）分析员工职业生涯规划的影响因素企业各级主管要有效地对员工职业生涯规划进行管理，必须在制定规划之前对各有关因素加以分析，帮助员工确定适宜的职业生涯发展目标，并根据各种因素的变化对员工的职业生涯发展进行适当的调整。具体应从以下几个方面进行分
