装配式建筑公司人力资源模式分析.docx

装配式建筑公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 产品实耗工时统计的方法14第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 甄选环节的评估18第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 参加招聘会的主要程序27第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程的设计策略33二、 培训课程设计的程序37第八章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44二、 综合型绩效考评方法47第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬体系49第十一章 市场薪酬调查分析54一、 市场薪酬调查的作用54二、 市场薪酬调