装配式建筑公司人力资源的空间配置(范文).docx

(范文)装配式建筑公司人力资源的空间配置xx投资管理公司目录第一章 企业员工培训与开发课程3一、 培训课程的设计策略3二、 培训课程设计的基本原则7第二章 项目基本情况10一、 项目名称及建设性质10二、 项目承办单位10三、 项目实施的可行性11四、 项目建设选址12五、 建筑物建设规模12六、 项目总投资及资金构成12七、 资金筹措方案13八、 项目预期经济效益规划目标13九、 项目建设进度规划13第三章 宏观环境分析16第四章 公司概况19一、 公司基本信息19二、 公司主要财务数据19第五章 行业背景分析21第一章 企业员工培训与开发课程一、 培训课程的设计策略（一）基于学习风格的课程设计课程设计的基点是最大限度调动学习者主动参与学习的积极性。由于学习者个体的社会、历史、文化背景不同，特别是思维方式与学习方法有很大的差异，对一个群体采用同样的培训策略与方法