装配式建筑公司人力资源管理手册.docx

装配式建筑公司人力资源管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招募环节的评估10第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 内部招募的主要方法16第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 企业培训制度的含义29第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 培训课程的实施与管理32三、 企业员工外部培训的实施35第七章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 绩效考评方法的应用策略41第九章 市场薪酬调查分析43一、 薪酬市场调查报告43第十章 薪酬体系设计的前期准备