装配式建筑公司人力资源管理方案(范文).docx

(范文)装配式建筑公司人力资源管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10二、 成本效益评估13第四章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14二、 人力资源配置的基本概念和种类14第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17二、 培训课程设计的程序21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 实现培训资源的充分利用28第七章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 制订绩效改善计划的程序30第八章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容