装配式建筑公司人力资源系统分析(范文).docx

(范文)装配式建筑公司人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第五章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24第八章 绩效考评方法25一、 综合型绩效考评方法25二、 目的和要求26第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27第十章 专项薪酬管理制度的起草29一、