装配式建筑公司人力资源管理计划.docx

装配式建筑公司人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员基本原则17第四章 工作岗位分析研究20一、 工作岗位分析信息的主要来源20第五章 人力资源的空间配置21一、 加强现场管理的5S活动21二、 企业劳动协作25第六章 招募方式的选择29一、 内部招募的主要方法29二、 选择人员招募方式的主要步骤31第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33第八章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求分析的含义34二、 培训需求的调查与确认34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41第十一章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位